組織変更から一年間、自分なりに必死に仕事に取り組んできましたが、結果が出ていない状況は受け入れられるはずはありません。そうした中で、自分のやり方や考え方を変えてこられなかったことも理由の一つだと思います。
リーダーの役割を解かれました。
何をやっても、何を言っても、という状態でしたので、今回の人事異動をプラスに捉え、丁寧に生きることに繋げていければと考えています。
組織変更から一年間、自分なりに必死に仕事に取り組んできましたが、結果が出ていない状況は受け入れられるはずはありません。そうした中で、自分のやり方や考え方を変えてこられなかったことも理由の一つだと思います。
リーダーの役割を解かれました。
何をやっても、何を言っても、という状態でしたので、今回の人事異動をプラスに捉え、丁寧に生きることに繋げていければと考えています。